近日，延长石油集团团委表彰2023年度“青年安全生产示范岗”“青年文明号”集体，集团公司所属省天然气公司安边压气站、交通能源华山北加气站荣获“青年文明号”荣誉，工程公司留凤线项目部被认定为“青年安全生产示范岗”，让我们一睹他们的青春风采。

省天然气公司安边压气站

作为靖边-西安三线一期492km输气管线首站，安边压气站主要负责接收长庆第三采气厂第五处理厂和靖边压气站来气的天然气输送任务。近年来场站以争创“青年文明号”为载体，以一线青年技术骨干为班底，充分发挥青年生力军作用，出色完成了各项安全生产任务。

加强思想引领 筑牢信仰之基

始终坚持“党建带团建、团建促党建”的工作思路，扎实开展团员和青年主题教育，依托属地丰富“红色资源”，组织青年职工赴安边起义革命纪念馆、南泥湾革命旧址、定边三五九旅窑洞旧址等地开展实地研学，通过参观党性教育基地、集中观看红色演出、开展交流研讨等方式，教育引导青年职工传承红色基因，赓续精神血脉，切实筑牢听党话、跟党走的立身之本和政治之魂。

守牢安全底线 助力民生保供

聚焦安全生产工作主题，积极落实公司“三全”安全生态系统要求，以强化现场安全管理为重点，全年组织岗位技能培训95次，应急演练17次，各类安全检查100余次，设备完好率达100%。2023年冬高期间，安边压气站输气量达16.6亿方，全省30%的供气需求经由该站输出，有效发挥了保供应、保安全、保民生的基础支撑作用。

强化岗位练兵 厚植青创土壤

以每日“班前会”为契机，创新实施“我学带你学”“每日三分钟学习”机制，以开展安全知识竞赛、技能比武及岗位练兵等方式，切实提升青年职工学以致用本领，先后成立青年科技创新攻关小组、职工创新工作室，近年来多人被评为“燃气工匠”“青年岗位能手”“技术能手”，累计荣获省级创新比赛嘉奖11项，取得授权专利4项，助力实现青年创新成果“多点开花”。

深化志愿服务 践行社会责任

赴属地社区开展“三进”科普宣讲活动，走进延安市特殊教育学校为残障儿童送去温暖关爱，深入清涧县韩家硷村助力春耕备耕，致力于打造青年志愿服务品牌项目，充分展现新时代青年昂扬风貌，将浓浓“燃”情传递至城市各个角落，有效推动团员青年在志愿服务实践中受教育、长才干、作贡献。

交通能源公司华山北加气站

华山北加气站现有职工11人，35岁以下青年职工占比65%，自2018年投运以来，先后荣获延长石油安全生产先进班组、燃气集团“青年文明号”、公司安全生产先进班组、职业技能竞赛团体二等奖荣誉称号，是一支以党员、团员、青年为主体，年轻化、知识化、自身要求严、团队素质高的队伍。

学用相长，打造知识型团队

将培育“学习型”青年职工作为场站日常管理的一项重要任务，把每周例会定为青年“学习日”，搭建“集体共学、个人自学、活动促学”的高效学习平台。通过组织“师带徒”“技术比武”“技能大赛”等活动，提升职工专业技能和职业素质，打造业务能力过硬的青年队伍。

提素强基，打造创新型团队

注重青年职工创新创效能力培养，依托公司创新工作室，鼓励青年职工在各类急难险重新任务中壮筋骨、长才干，牵头开展了3项技术创新(汽化器改造、液位计改造、安瑞科LNG泵撬卸车工艺改善与应用)，激励青年职工在创新创效中奋勇争先，为打造创新性团队注入强大动能。

爱岗敬业，打造技术型团队

全面推进青年职工技能提升，以春秋检、应急演练、隐患排查等为契机，通过“以老带新、以干代练”让新职工在实干中成长，形成技术骨干+业务能手+新职工梯度培养模式，在促进风险辨识、风险管控、应急处置能力提升的同时，推动场站人才梯队建设。

艰苦奋斗，打造奉献型团队

积极倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚，引导团员青年始终做到“平常时候看得出来，关键时候顶得上去”，充分发挥青年先锋作用。自投运以来，华山北加气站第二年成为公司第二个销液量“万吨站”，青年职工在冬季保供中勇于冲锋在前，充分展现陕西燃气人的责任担当。

积极向上，打造活力型团队

围绕“五一”“五四”“七一”等重要节日，利用主题团课、实践教育等形式开展爱国教育活动，激发青年职工拥党爱国情感。开展义务植树、爱心捐赠等志愿活动，通过青年座谈会、谈心谈话等多种形式，广泛倾听青年心声，教育引导青年职工爱岗敬业、进取拼搏。

工程公司留凤线项目部

留凤线项目部2020年12月成立，主要承接省天然气公司管道线路场站阀室的建造、维修和保养等施工任务，始终以“高标准、严要求”为准则，扎实开展各项工作。项目部成立青安岗组织机构，明确集体负责人，组建了以青年党员、团员为骨干的先锋突击队，充分发挥了先锋模范作用。

强化安全教育 树牢安全理念

通过集中学习、安全生产例会、班前安全教育等形式，常态化学习习近平总书记关于安全生产重要论述，不断增强全员安全意识。积极开展安全生产知识竞赛、焊接技能比赛、“我的岗位我来说”等各类活动，持续提升全员安全水平。赴宝鸡市凤县红光沟航天六院旧址、两当兵变策源地旧址等红色教育基地现场研学，强化青年职工爱岗敬业和无私奉献精神。

岗位建功立业 全员创新创效

留凤线天然气管道穿越秦岭重点保护区，山高坡陡，山区段两处管道安装坡度超过80°，安全风险高，施工难度大。项目部成立“攻坚小组”，在保证安全前提下，抓紧时间抢工期，仅用32天顺利完成施工任务，彰显“工程铁军”风采。由项目部青年员工参与的《提高长输管道5-7点焊接外观质量一次合格率》《提高长输管道防腐热收缩套施工质量一次合格率》两项QC成果，累计创效16.61万元。课题研究小组总结形成的《长输管道工程管道穿越小型河流施工工法》创效23.15万元。

开展特色活动 强化使命担当

结合“五四青年节”、“学雷锋活动日”、“主题团日”，项目部青年职工充分展现责任担当意识和助人为乐的优秀品质，主动联系当地相关部门，常态化开展指挥道路交通、打扫街道卫生等义务活动，并在青安岗岗员号召下，前往当地敬老院看望孤寡老人、到儿童福利院看望留守儿童，为他们送上属于“燃气工程人”的一份爱心。项目部还与当地政府共同举办了“留凤关镇嘉陵江源特有鱼类国家级水产特质资源保护区增殖放流活动”，彰显了企业社会担当。

“青年安全生产示范岗”“青年文明号”创建工作是集团公司团委“围绕中心、服务大局”常态化开展的“青”字号品牌工作。2024年，集团公司各级团组织将持续创建有特色、立得住、叫得响的“青”字号品牌，目前已有7个青年集体开展了备案创建工作，营造了“创先创效争优”浓厚氛围，激发了广大团员青年挺膺担当的奋斗激情，为集团公司高质量发展增添了新动能。