为进一步加强新员工与企业的沟通交流，助力新员工快速融入企业文化，提升职业素养和团队凝聚力，2024年12月19日，集团公司组织召开“汇才计划”交流座谈会。集团公司人力资源部负责人，各部室代表，所属各单位相关负责同志，“汇才计划”新员工参加会议。

会议在温馨融洽的氛围中进行，首先，新员工逐个进行简短的自我介绍，以诚挚之言分享入职以来的工作体验、个人改变和收获感悟，交流诉说工作中遇到的挑战、困惑及个人诉求。与会领导与资深职工结合自身阅历与丰富经验，对新员工的困惑给予解答，传递宝贵经验，提出中肯建议，现场互动频繁，答疑启思，畅抒己见，共话发展。

下午，新员工热情不减，围绕公司发展与职业成长等话题，分组开展别开生面的辩论赛，深入交流，碰撞思维，激发活力，充分展现了新员工的思辨能力与团队协作精神，拉近了彼此间的距离。在后续的互动环节，大家齐心协作，积极配合，创新争先，进一步活跃了现场气氛，充分展示了各自的创造力和团队协作能力。

“大家要做好本职工作，学会利用现有资源，不断改善工作环境，以全新思维方式为工作和生活注入活力，同时，要珍惜工作机会，踏实耐心做好眼前事，规划好自身职业发展路线，以乐观心态积极面对工作。”集团公司人力资源部负责人对新员工说道。

此次座谈会内容丰富、形式多样，为新员工搭建了一个交流思想、分享经验、展示自我的平台，拉近了新员工与企业的距离，增进了新员工对企业的认同感、归属感和责任感。