6月27日上午，集团公司党委委员、纪委书记胡明星一行赴渭南公司就党风廉政建设和“两学一做”学习教育开展情况进行调研指导。

巡察调研组听取了渭南公司关于落实党风廉政建设责任制和“两学一做”学习教育等工作开展情况的汇报。与渭南公司领导同志、中层干部、员工代表单独进行了谈心谈话。会后，集团公司“两学一做”学习教育督导二组严格对照“六有”要求，通过查阅资料、随机抽查、个别谈话等形式，检查了“两学一做”学习教育实施方案、会议活动记录、党员个人学习计划、专题讨论发言提纲以及党员学习笔记等相关资料。

胡明星对渭南公司2016年上半年党风廉政建设工作和“两学一做”学习教育开展情况给予了充分肯定，并对进一步加强基层党风廉政建设工作、提升“两学一做”学习教育提出五点要求：要高度重视党风廉政建设工作。始终将党风廉政建设工作摆在突出位置抓实抓好，决不能“上面九级风浪，下面纹丝不动”，真正把从严治党落实到基层，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。要结合“两学一做”学习教育，抓好党员干部教育管理。把“两学一做”学习教育融入干部教育新常态，坚持问题导向，进一步增强干部教育的统筹性、针对性和实效性，努力培养和造就一支忠诚干净担当的干部队伍。要着力抓好制度建设。设计出科学可行的制度，按规章办事，用制度管人，坚持制度面前人人平等、制度约束不搞特殊，把学习教育成果固化为制度建设成果。要赏罚分明，纪律严明。要坚决抵制各种歪风邪气，让铁规发力、让禁令生威。对违反制度规定踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的行为要零容忍，发现一起、查处一起，坚决杜绝“破窗效应”。

要抓早抓小，防微杜渐。充分发挥基层党组织功能，规范开展组织生活会，推动党内生活正常化。坚持把纪律和规矩挺在前面，针对党员领导干部苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、函询等方式，及时咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗，避免小问题演变为大祸患。

集团公司纪检监察室、内控审计处、政策法规处负责人陪同调研。渭南公司负责人和相关同志参加调研。