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集团公司召开“汇才计划”新员工座谈会
时间:2024-01-16 21:59:00  浏览:0次  来源: 人力资源部  作者:唐毓婕、黄琛
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为了解新员工思想动态和工作情况,搭建企业与员工有效沟通交流平台,2024年1月12日,集团公司举办“汇才计划”座谈会,组织新员工与用工企业及相关部室负责人座谈交流。集团公司副总经理邓军孝主持会议。1_副本.jpg

2023年,按照延长石油集团《汇才计划-管理储备人才培养方案》,集团公司结合实际,引进优秀毕业生14人,其中全球名校毕业生7名,博士研究生1名。为做好人才“选育管用留”梯次培养工作,集团公司先后组织新员工深入一线参观学习、进行基层岗位锻炼、开展“埋头苦干 不怕困难”优良传统主题培训等系列活动,帮助新员工更好的了解企业情况,融入企业大家庭。

座谈会上,新入职员工依次进行自我介绍,畅谈个人工作感悟及收获、请教工作中遇到的问题,表达了对组织关怀的感谢。集团公司分管领导、部室负责人及所属企业相关领导表达了对新员工的殷切期望,希望新员工立足岗位,不断加强学习,汲取工作经验,拓宽视野和知识面,切实提升自身业务水平和解决实际困难的能力。


“自入职省天然气公司以来,我先后在靖边压气站和铜白潼项目部工作。5个多月的基层工作,让我深刻体会到基层工作尤其是长输管道建设的不易。在此期间,我遇到了很多优秀的前辈同事,他们求真务实的工作态度,严谨细致的工作作风使我受益匪浅。未来我将以他们为榜样,继续脚踏实地,将专业知识与工作实际相结合,充分发挥自身优势,并在工作中不断探索积累,不断学习提升,为公司高质量发展贡献自己的一份力量。”——程乐栋(省天然气公司项目部 )

“在参加工作的9个月里,我感受到了多个方面能力的提升,例如归纳整理能力,安全意识和总结复盘能力,希望未来我可以做到“自知,自律,自觉”,继续加强学习,快速提升自我的知识素养及专业技能,并更好地应用到工作中,为公司发展添砖加瓦。——姜阳(富平能源公司科技研发部)

“通过这次座谈会我感受到集团公司对我们新员工的关心和重视,也给了我们一次学习和交流的机会。在接下来的日子里,我会更加努力地工作,迎接新岗位新环境带来的挑战,快速提升专业素养和自身能力,边干边学,积极主动向前辈学习业务技能和实践经验,不断创新工作方式和方法,及时总结经验,提高分析和解决问题的能力,为集团公司高质量发展做出应有的贡献。——张雨琳(集团公司生产经营部)

“自进入财务部以来,从制度学习、凭证档案整理等日常工作开始,到逐步接触购销气业务、学习报表中数据间的逻辑联系,近期也开始逐步接触财务预算相关的工作。特别是预算相关的工作,要求我对集团子公司有足够的了解,并熟悉专业知识、具备较强的沟通能力,这对我来说是不小的挑战。我要抓住这个机会,多学多问,尽快武装自己,承担岗位职责。——刘沛怡(集团公司财务部)


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