8月6日，集团公司召开“汇才计划”人才培养专题座谈会，听取新员工入职发言，通报2024年度新入职人员培养及配置方案，集团公司党委书记、董事长蔡鑫磊出席会议并讲话，副总经理邓军孝主持会议。

会议通报了《2024年度新入职人员培养及配置方案》，解读了“汇才计划”人员配置工作思路、培养路径及管理机制，宣布了2024年度汇才计划人员安置分配计划，推动了集团公司人才强企战略的落地落细。新员工依次从学历背景、专业特长、实践经验等方面进行了自我介绍，表达了认真做好本职工作的端正态度和积极奉献企业发展的坚定决心。

蔡鑫磊对众多优秀新员工的到来表示欢迎，通过分享自身职业生涯的心路历程，语重心长、言语恳切、满怀期待的勉励新员工要快速转变角色，主动融入“燃气大家庭”，在成长历练中发挥才能、担当重任、实现价值，为企业发展做出新贡献。他强调，要转变角色，快速融入集体。要从思想上、行动上积极转变角色，将学生模式调成职场模式，主动学习、思考、领悟，快速适应新环境、新要求，与企业“命运共同体”同进步、共成长。要自强不息，实现自身价值。要持续发扬“埋头苦干、不怕困难”的优良传统，在实践中提升能力，在困难中突破自我，全力完成阶段性目标和规划，以优异表现向集团公司交出考核评估的满意答卷。要坚定信仰，做到忠诚、干净、担当。要常怀敬畏之心，牢记厚望重托，严格自律自觉，认真对待工作;常怀感恩之心，放大宽宏格局，做出工作成绩，回馈组织关心;常怀奉献之心，提升高远境界，热爱燃气事业，服务民生温暖。

集团公司相关部室、所属单位负责人及新员工参加会议。