为坚决落实习近平总书记扶贫开发重大战略思想，助力我省打赢精准脱贫攻坚战，交通能源公司切实提高政治站位，强化责任担当，积极落实中省、集团公司关于助力脱贫攻坚的安排部署，精心实施就业扶贫工程，取得良好成效。

认真谋划，精心组织。交通能源公司积极谋划就业扶贫工作，形成了主要领导负总责，分管领导牵头，办公室承办，相关部门密切配合的工作格局。交通能源公司结合公司用人实际，在年度用人计划的基础上制定就业扶贫计划，每年预留10%的公益岗位，用于安置建档立卡贫困人员就业;发挥公司各场站地理位置优势，为周边贫困村镇提供就业岗位和信息，推动实现建档立卡贫困人员就近就地务工;在发布的招聘信息中，明确提出同等条件下优先考虑建档立卡贫困人员。

拓宽渠道，合力推进。交通能源公司积极参加集团公司在延川县和延安市举办的“践行国企社会责任助力延安脱贫攻坚”就业扶贫专场招聘会。此外，交通能源公司积极对接公司各加气站所在的市县人才中心及就业保障部门、各类高等院校等，精准定位需要就业帮扶的困难人员，对有就业能力和就业意愿的贫困人员，加强政策宣传，提供就业岗位。

创新方式，精准推进。交通能源公司通过招聘网站、招聘会、场站公告栏、深入村镇宣传等方式，积极拓宽招聘信息线上线下发布渠道，做到“线上线下”帮扶齐头并进。截至目前，交通能源公司共收到建档立卡贫困人员应聘简历13份。通过双向选择，成功为5名建档立卡贫困人员提供就业平台。

精准施策，贴心帮扶。建档立卡贫困人员入职后，公司鼓励困难职工自信自强自立自尊，主动加强学习培训，持续激发其内生动力和造血功能，做到扶贫扶志。公司充分利用工会的帮扶职能和团委帮助青年成长成才作用，把困难职工的解困脱困工作作为工作重点，着重了解贫困员工的个人及家庭实际情况，对有困难的员工及时提供帮助，在关注、关心、关爱困难职工中让他们感受到平等和温暖，不断增强职工的获得感、幸福感。