为切实把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，把学习教育成果转化为为基层员工办实事、解难题的实际成效。近期，天然气股份公司杨凌分公司党总支结合生产实际开展管理及技术人员下基层服务专项活动，全力打通为基层服务“最后一公里”。

提前谋划部署，发挥“关键少数”核心作用。党总支带领各分管领导、各党支部委员在深入调查研究、了解职工群众需求的基础上，结合工作实际和工作重点，研究制定活动方案，有序推进各项工作，实现场站、线路安全平稳运行、员工良性循环互动与深度融合。

选派政治素质好、组织协调能力强、工作经验丰富的党员代表及员工代表到基层管理薄弱场站开展结对互助工作。增强各职能办公室与场站之间的工作交流，通过亲身体验、换位思考，找准基层管理的痛点、难点和堵点问题，达到“群策群力、相倚为强”的目的。

为切实做好结对互助工作，党总支对下站人员工作提出明确要求，要统一思想、提高认识。将轮岗工作与党史学习教育活动紧密结合，积极营造比、学、赶、帮的良好氛围;要提高素质、增长知识。轮岗人员要接地气、学本领，积极探索新的领域与知识，不断提高自身业务素养和技术水平，努力使自己成为复合型、全能型的人才。要严格遵守基层各项规章制度和防疫工作要求，服从场站管理，切实为场站解决实际问题，力戒形式主义。要开展常态化抽检，对考核不合格延长交流时间，纳入年度考核。要建立下基层服务日志，及时与分包领导汇报工作进展，认真分析存在问题，提出解决方案。目前下站党员代表3人、群众代表4人，协调推进重大安全隐患防控化解问题6处，完成滦镇扩能改造项目1处，协调后勤保障工作9件，规范基层线路资料3处，开展设备管理经验交流1次、收集意见建议7条。

此项活动的开展，进一步激发了干部职工干事创业的热情，促使干部职工更好地联系和服务群众，促进了党建工作与业务工作的融合。下一步，杨凌分公司党总支将结合此项活动开展，进一步引导党员干部、优秀骨干立足岗位，高标准、高质量服务基层群众工作。