加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项治理工作开展以来，延长石油燃气集团新能源公司纪委在对标对表上级纪委要求的基础上，结合专项工作任务安排，按照“抓安排部署、抓监督检查、抓执纪问责”的工作思路，深入分析研究整治重点，督促相关牵头部门坚决扛起主体责任，推动专项治理工作做深做细做实。

率先垂范，加强政治引领。加强思想教育，从根源上加强作风建设，公司领导班子带头学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要讲话精神，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。通过理论中心组学习、第一议题制度、“三会一课”、组织生活会等方式，进一步巩固党史学习教育成果，开展纪律作风教育，特别是警示教育，切实坚守对党忠诚，牢固纪律规矩意识，从思想上“塑形”“铸魂”。全年组织开展理论中心组学习8次，集中研讨5次，公司系统作风建设全面加强。

对标职能，夯实部门责任。公司纪委制定《关于加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题的工作方案》，要求各相关单位结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，开展自查并进行意见征集，确保把问题找准查实，把职责定细定实。采取听取汇报、实地督导等方式，紧盯牵头和职能部门任务，督促各单位夯实责任，常态化开展监督检查。提醒各相关单位切实履行主体责任，扎实开展专项治理。

强化监督，扎实开展整治。为不断提升执纪执法问责质效，新能源公司纪委通过细化措施、夯实责任、清单管理等方式，把国企改革、加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题、整治公务接待中“吃公函”问题、运维筹备组服务满意度调查等作为节点监督、日常监督、专项监督的重要内容，着力发现问题，提出改进建议，督促认真整改。对专项监督检查发现的问题，采取“检查+反馈+整改+再检查”等方式，跟进监督推动工作落实。

畅通渠道，排查化解问题。通过网站、微信公众号等形式，公开专项治理主要内容及监督举报联系方式，接受群众监督，发挥群众监督、舆论监督作用；收集整理反映党员领导干部和公职人员专项治理中漠视侵害群众利益和不担当不作为等形式主义官僚主义问题，建立专门台账，实行挂账销号。针对业务范围外问题反应，联合主责部门对各单位加班值班及休假管理情况进行全面检查，对存在的问题督促用工管理部门整改落实，保障职工合法权益。

下一步，新能源公司纪委将强化督导检查，推动责任落实。坚持专项检查、集中检查、随机抽查相结合的方式，定期不定期开展监督检查工作，对存在问题进行查漏补缺，提出整改措施，责令限期整改，确保各项工作高效落实。