7月27日，铜川市天然气有限公司党委书记、董事长彭熙永带领党委工作部、纪律检查室、办公室一行6人走出“家门”，前往陕煤铜川矿业公司陈家山煤矿对标交流党建工作。陈家山煤矿党委书记赵云峰及相关人员一同座谈交流。

“走出去”开拓眼界促发展。座谈会上，对标成员听取了陈家山煤矿党委近年来的党建经验做法、“13263”党建管理法及六个特色党支部规范标准化建设等工作经验介绍。陈家山煤矿就党建工作中的创新亮点、经验交流与铜川天然气公司进行了相互探讨，促进两个单位之间党建工作再上新台阶。

“取真经”观摩交流找差距。对标团一行对标思想差距、工作差距，观摩了陈家山煤矿企业文化展室、信息调度大楼、井上文化长廊、工会职工之家，在引导人员的讲解中，学习团成员仔细看、认真听、用心悟，遇到亮点工作就用手机捕捉下来，学到好的工作方法就用笔记下来，通过不时提问、探讨、交流，找准差距、补齐短板，同时也激发了学习团成员追赶超越的工作干劲。

“引进来”学习成果落成效。对标团成员紧紧围绕对标学习内容，注重学习成果转化指导实践，借鉴陈家山煤矿“试点先行，典型引领、分类升级”支部培优工作法，充分发挥党支部在安全生产、经营管理、环保稳定工作中的战斗堡垒作用，积极创建“一支部一特色”品牌，进一步激发基层党建活力，以学习成果增强企业思想政治建设、夯实基层组织建设、促进企业作风建设、引领企业改革发展，推动党建对标在企业落地见效。

座谈会上彭熙永谈到，要想党建工作做得实、做得好，一是要团结班子、带好队伍、集中力量，要重视党务干部队伍建设，更要进一步加大对基层党务工作者的教育培训力度，全面提升基层党建工作水平。二是要把企业发展主动融入到地方产业规划经济布局中，与陈家山煤矿建立联络机制，加强联络沟通，主动对接下一步工作，及时处理各种问题，促进党建工作与生产经营深度融合。三是要以此次学习之行、体验之行、回忆之行、友谊之行为契机，认真学习借鉴陈家山煤矿先进经验，以学会友、以友促学，切实将对标成果转化为实实在在的工作举措，以高质量党建推动企业高质量发展。