结合企业正处于转型发展关键时期的重大实际，富平能源科技公司党支部贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，聚焦干部担当作为开展立项监督。

锤炼“勇于担当”责任意识。组织领导班子成员用好三会一课、专题培训班、网络干部学院等各类学习平台，学习党的二十大、十九届历次全会、全国“两会”等重要会议精神，学习《习近平谈治国理政（第四卷）》及习近平总书记近期重要讲话精神，不断强化责任意识，做到“平时工作看出来，关键时刻站出来，危难时刻豁出来”。

明确“善于担当”实施路径。制定《2022年度落实全面从严治党主体责任清单》，逐条明确党支部书记第一责任人责任清单、班子成员履行“一岗双责”重要领导责任清单，并组织班子成员聚焦“两个责任”内容，做出廉洁承诺。

完善“有为担当”工作机制。督促完成经理层成员任期制和契约化管理改革，建立完善管理人员“能上能下”机制，督促修订落实《支委会研究讨论事项清单》，保障党组织“把方向、管大局、保落实”领导作用充分发挥。

凝聚“全员担当”强大合力。实施作风建设专项行动，组织班子成员带头开展作风问题专项治理，锤炼“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善作、真抓实干、清正廉洁”的过硬作风，带动形成人心齐、人气顺、干劲足的干事创业团队。

一年来，公司领导班子战斗力、凝聚力进一步提升，干部职工敢闯敢拼的劲头更加充沛，“项目化”监督取得良好成效。下一步，富平能源科技公司将持续用好监督立项手段，为企业高质量发展提供坚强保障。