为全面贯彻人才强企战略,加快人才培养步伐,加强学习型、创新型、技能型人才队伍建设,适应公司高质量发展要求,省天然气杨凌分公司积极开展“师带徒 传帮带”活动。自2021以来,在分公司范围内选择具有良好职业道德、扎实理论知识和操作技能的老员工作为师傅,从思想、工作、生活上关心爱护和帮助徒弟,活动采取一对一的带教培养模式,帮助员工更好地适应岗位、掌握技能,在分公司上下形成师傅真心教、徒弟虚心学的良好氛围。
师 傅:冯浪浪
2011年9月进入公司,现任眉县分输站副站长,先后获得“陕西省劳动模范”“陕西省技术能手”“陕西产业工匠人才”“爱岗敬业陕西好青年”等荣誉称号,在2020年被公司评为“陕天然气之星”。
徒 弟:刘静
很荣幸能成为冯浪浪的徒弟,通过师傅一年多的悉心教导,言传身教,我收获颇丰,业务水平取得了极大提升。在拜师后,针对我的实际情况,师傅制定了详细地教学计划,记得在讲解压缩机时,师傅带我到现场详尽的给我介绍压缩机的三级压缩流程,特别是油路的走向和润滑原理,对于一名输气女工来讲,我第一次彻底地认识了压缩机。由简及难,我逐渐掌握气阀的结构原理、加气母站运行规范、加气站充装许可证和燃气经营许可证换证工作。工作之余,师傅常常鼓励我要多学习多阅读以增长自己的见识,提高自身的思想内涵,并且以他自身好学的态度影响着我,在这里我要向我的师傅说一声感谢,在以后的工作中,我会将师傅对我的关心和帮助转化为动力,好好努力。
师 傅:陈贵锋
2004年7月进入公司,现任永乐分输站站长,个人获得“工匠人才”“先进个人”等荣誉称号,所带领的永乐站先后获得“陕西省能源地质化工工人先锋号”、“西安市青年文明号”,多次荣获集团公司和股份公司“先进班组”、“工人先锋号”等荣誉。
徒 弟:蔡清伦
师者,传道授业解惑也。在跟随师傅一年多的时间里,从最开始的阀门的类型、原理、优缺点,到场站的工艺流程师傅都如数家珍,一一给我讲解,在掌握场站的日常工艺操作后,师傅又不辞辛苦,多次利用下班时间给我讲解CNG加气站压缩机气路油路走法、加气前后注意事项等。在这短短的一年里,师傅以身作则,坚持实践出真知,潜移默化地在影响着我的一言一行,让我不怕苦难、勇往直前。在一次偶然得知我有写作才能后,师傅便鼓励我成为场站通讯员,此项工作让我对场站的日常工作和身边的同事有了更多了解,截至目前,在团委公众号发表5篇文章,在股份公司公众号发表1篇文章,在师傅的支持和帮助下,我正在一步一个脚印的不断成长和进步。
师 傅:骆朋
2003年3月参加工作,先后担任兴平分输站、眉县分输站站长,现任职于杨凌分公司安全与环境管理办公室,从事安全管理工作,先后取得“优秀共产党员”、“安全生产先进个人”等荣誉称号,在2020年被公司评为“陕天然气之星”。
徒 弟:樊士豪
我的师傅技术精湛又幽默风趣,跟着师傅近一年时间,师傅向我详细讲解了《公司安全管理文化架构》《安全成产管理九条禁令》,在作业现场手把手教会了我特殊作业监护要点、输气场站安全管理检查及考核注意事项,还支持和鼓励我进行注册安全工程师学习和考试,并对考试中的重难点知识进行逐项讲解。在师傅的耐心教导下,我不仅较好的完成了工作任务,还在中国油气田与长输管道无人值守站建设技术交流会上发表题为《无人机技术在油气管道巡检中的应用研究》论文1篇,并取得了“安全生产先进个人”荣誉称号,这些成绩的取得离不开师傅的悉心教诲,我非常庆幸能够在自己职业生涯的初起阶段,认识这么一位优秀、负责任的好师傅。
接下来,省天然气杨凌分公司将积极推进新时代人才强国战略实施的新探索、新成果、新经验,以“师带徒”为抓手,以“传帮带”为实践形式,将专业技能与工匠精神薪火相传,助力员工快速转变角色成长成才,为企业安全绿色高质量发展蓄积强大动能。