近年来，省天然气公司延安分公司党总支以党员教育管理为重点，认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》《全国党员教育培训工作规划》，坚持把政治标准放在首位，通过不断创新教育内容、优化教育形式，实现了党的创新理论更加入脑入心、党员教育体系更加健全、党员培训效果更加显著、党员教育质量更加提升，积极探索运用“5+5”学习培训新模式，精准把握“五个”维度，党员教育培训的吸引力和感染力明显增强，呈现出党建理论研究、党员教育培训与服务企业高质量发展深度融合的生动局面。

“基地+阵地”，把握教育准度

延安是全国13个红色革命根据地之一，延安分公司党总支充分利用境内丰富的红色教育资源，定期组织全体党员前往开展主题党日活动，通过聆听生动的讲解，观摩实景实物，实地了解百年党史及人民英雄事迹，不断加强党员理论学习和党性修养，现已成为分公司党总支组织党建理论研究、“四史”教育、党性教育、理想信念教育、爱国主义教育和社会主义核心价值观教育的重要阵地，实现了党员教育阵地“实地考察有内容、沉浸学习有榜样、组织生活有场地、岗位练兵有示范、创先争优有目标”的积极作用。截至目前，延安分公司党总支今年已组织230余人次进行参观学习。

同时，结合延安分公司点多、线长、面广的生产运行实际，依据属地就近原则，分公司党总支按照“八有”标准统筹推进党建阵地建设，不断改善硬件、完善制度、整合资源，通过三会一课、组织生活会、党员大讲堂等形式，规范开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，现已建成6个党员活动培训场地。今年，分公司党总支已召开支委会9次，党员大会10次，党小组会48次，组织生活会1次，专题党课10次。通过不断加强教育阵地建设，全体党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥。

“线上+线下”，提升教育广度

长输管道运行管理的属性决定了基层员工时刻要坚守岗位，这也为广大基层员工党员教育培训提出了新的要求。为打破时空界线，破解党员教育培训服务半径大的问题，延安分公司党总支充分利用智慧党建平台开展线上学习，并把“学习强国”“钉钉课堂”和组建微信群作为党总支和党员获取党建资讯、在线学习、开展网上活动的重要教育基地。全体党员坚持每日在平台打卡完成学习任务，在线直播、点播学习，微信群发链接、推图文学习，定期开展积分评比，组织开展对战比赛，多元化传播党的最新政策、基层动态、党务知识，形成系统性信息分享机制，让广大党员职工“触手可学”、随时能学、处处在学。今年以来，党总支累计10000人次通过各站点参加学习教育。

同时，延安分公司党总支把基层党员活动室作为广大党员职工培训的主阵地，补充配备《中国共产党简史》《习近平谈治国理政》《习近平著作选读》等书籍，结合“三会一课”制度以主题党日、党员集中学习、员工活动日等形式开展集中理论学习，讲解党的政策理论，安排学员谈感受讲心得。与此同时，党总支聚焦基层基础管理提升，将党员教育培训与安全生产高度融合，围绕“三全”安全生态系统实施要点抓落实，深入开展“小班组 大安全”建设工作，开展全员业务能力提升轮训班，分公司170余名从业人员参加培训并通过考核，将学习成效有效转化为筑牢理想信念的思想自觉和抓好基础管理的能力水平。

“课堂+现场”，拓展教育宽度

按照“全域党建”建设要求，坚持内训+外请相结合，充分发挥书记引领示范作用，不断提升基层党组织书记讲课水平，切实提升干部队伍战斗力。仅在2023年上半年，分公司支部书记带头讲授专题党课5次，覆盖分公司255名党员群众。依托行业资源，外聘中省安全专家教授，采取理论宣讲、经验传授和现场教学等方式，指导“小班组 大安全”及“标准化党支部”建设，为党员群众答疑解惑。

同时，立足实际，开展“现场”培训，将课堂搬到场站、阀室、线路重点部位，合理确定小范围、小规模的“现场课”，今年以来，结合春季设备检修、新设备投产、城镇燃气隐患排查和重大事故隐患排查整治等活动，针对技术难度大、专业性强的课题，专业技术岗党员现场讲授技术党课20余场，现场辅导解疑、传授技术要领，帮助党员群众尽快解决实际问题，覆盖党员、群众600余人次。进一步提升了党总支党员政治能力和理论素养，也让党的“好声音”传递至输气管道的每一处角落，不断推进党员教育管理水平提升。

“理论+实践”，提升教育深度

分公司党总支坚持学习贯彻把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党员教育培训的首要任务和中心内容，始终把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，采取理论教育与实践教育相结合等方式，在强化理论辅导的基础上，把党员“应知应会的”和“想要学习的”结合起来，充分挖掘优势资源，有的放矢开展培训。

同时，党总支注重理论与实践相结合，以城镇燃气及重大事故隐患排查2023专项行动为契机，充分运用好分公司场站、线路资源，将现场工艺管道、机组设备、仪器仪表转变为现场实践素材，分批次组织220余名党员先后在志丹压气站、张村驿压气站、黄陵压气站开展实践“练兵”，进行学习借鉴和经验交流，引导党员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增长才干，有效提升党员培训的积极性和参与性，为保证年度重大工作任务顺利完成，实现安全生产“三零”目标贡献力量。

“党员+全员”，积累教育厚度

学习教育的最终目的是将学习教育的成果转化为为群众办实事、推动企业高质量发展的工作动力和具体成效，以人民群众看得见、摸得着、感受得到的实实在在的成果取信于民。分公司党总支始终以“三个联系”（总支联系支部、支部联系党员、党员联系群众）构建学习培训体系，推进学习培训走向深入，在实际工作中，由党员带头学，带领群众跟进学，使“全员”思想得到全方位深层次的洗礼，以学习统一思想，增强理论力量。本年度，开展党员联系群众谈心谈话200余人次，带动群众参与参观学习260人次。通过“三个联系”体系建设，建立完善学习档案制度、学习交流制度、学习通报制度、学习考核制度等，使理论学习真正制度化、经常化、规范化、全员化，推动学习教育取得更扎实的成效，更深远的影响，转化为“一心一意跟党走”的坚定信念、“一枝一叶总关情”的为民情怀、“一路清风不染尘”的高尚作风。

党员教育是党的建设的重要基础工作和长期战略任务，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有先导性、全局性、保障性作用。一直以来，延安分公司党总支始终坚持以党的政治建设为统领，不断拓宽党员教育新思路、新方法，通过“5+5”学习培训方式，充分激发了党员的学习热情，让他们在学习培训中真正将理论知识学深悟透，真正的沉浸到问题中找“症结”、找“良方”，在交流互动中得到提升，切实 做到学用结合，始终为公司高质量发展发挥“战斗堡垒”作用。