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菱重能源公司召开2024年工作会
时间:2024-01-29 17:13:20  浏览:0次  来源: 陕西燃气集团菱重能源工程技术有限公司  作者:杨洁雯
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1月24日,菱重能源公司召开2024年工作会暨职工大会、党建工作会议,回顾总结过去一年工作,分析研判当前形势,谋划部署2024年工作任务,动员公司上下思变求进、团结奋斗,以实干实绩实效开创公司高质量发展新局面。8.菱重能源公司-调整.jpg

会议传达了延长集团、燃气集团年度工作会议精神。总经理作了题为《固本强基提效益 推动企业高质量发展》的工作报告。印发了党建工作报告,表彰了2023年度先进部门和先进个人、安全生产先进部门和先进个人,签订了2024年度经营目标责任书,圆满完成了各项议程,取得了良好效果,达到了统一思想、凝心聚力的目的。

菱重能源公司党支部书记、董事长寇伟出席会议并作了题为《思变求进 向新而行 以实干实绩开创企业高质量发展新局面》的讲话。他指出,2023年公司以主题教育和“三个年活动”为统领,牢牢把握集团公司“五稳、五统、五提升”工作总要求,克难奋进,积极探索,各项工作企稳向好,主要业务和经济指标均实现新的发展和突破。

会议指出,2024年是中华人民共和国成立75周年,也是公司实现高质量发展关键之年,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示,完整、准确、全面贯彻新发展理念,坚持稳中求进的工作总基调,以提升企业核心功能、打造企业核心竞争力为着力点,以实现公司可持续发展为目标,敢担当,善作为,求实效,全力以赴完成全年目标任务,以高质量发展新成效为集团绿色转型发展做出积极贡献。

会议强调,2024年要重点做好5个方面工作:一是要强化市场开拓,以产业规划为引领,加强“双碳”相关产业政策研究和项目实施,加快推动技术资质的转化应用,推动工程设计业务的协同优化整合,着力提升公司自主创效能力。二是要强化干部人才队伍建设,坚持市场化改革方向,建立人才“选育用留”机制,完善具有市场竞争优势的薪酬激励机制,树立“人优绩优、绩优薪优”鲜明导向。三是要牢固树立安全发展理念,加强经营、财务、安全等各类风险管控,确保生产经营稳中求进,变中求稳。四是要强化廉政建设,深刻学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,认真落实“两个责任”,坚持严的总基调,持续正风肃纪,为企业发展营造良好环境。五是要强化党建引领,持续巩固深化主题教育成果,扎实开展党支部标准化规范化建设专项行动,丰富“党建+”特色品牌创建活动,持续“赋能”企业高质量发展。

会议强调,2024年要坚定信心,主动作为,以“开局就是决战、起步就要冲刺”的姿态,始终保持“干劲、韧劲、闯劲”,锚定全年目标,谋划具体路径和举措,切实抓好各项工作落实,以实干实绩实效为2024年书写出满意成绩单!

菱重能源公司领导班子成员,各部门负责人,全体员工参加会议。

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