近年来，铜川市天然气有限公司党委紧扣新时代党建工作新特点新任务新要求，精心组织开展“六大行动”，擦亮“党建赋能企业高质量发展”党建品牌，深入推动公司党建工作与经营工作深度融合，公司主要经济指标屡创新高，为铜川经济发展作出了积极贡献。

实施“旗帜领航”行动，把准企业发展方向。有力发挥党建工作政治功能，坚持把“学思想”作为党委会议“第一议题”、集体学习“第一主题”、干部培训“第一主课”，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。持续深化“中心组学习+”模式，建立“内部讲师”内训机制，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。

实施“强基铸魂”行动，淬炼党员初心使命。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，建立党支部标准化规范化建设评价机制，坚持“抓两头带中间”，加强日常督导检查、随机抽查，推进组织生活规范化落实、工作成果效能化融入;打造“三梯队”专业化学习成长基地分级开展培训，着力解决“本领恐慌”，助力专业化能力提升。

实施“育苗墩苗”行动，提供坚强人才保障。市天然气公司党委注重人才招引和培养的分层分类管理，建立“内部轮岗小循环、外部交流大循环”干部职工轮岗机制、部门AB角协作机制，选送干部职工到燃气集团交流锻炼、赴基层扶贫挂职，努力打造一支结构合理、素质优良的复合型人才队伍。

实施“红色先锋”行动，彰显组织引领作用。扎实开展国企基层党组织政治功能和组织功能深化行动，深化“党建+”工程，形成“1+10”特色党建品牌服务矩阵，组建40个党员责任区、党员示范岗、党员突击队，将党员技术攻关、党员积分管理、党员揭榜挂帅活动嵌入保供保暖、改革创新、安全生产等具体业务，保障燃气供应始终平稳有序，城镇气化覆盖率约97%，位列全省第一。

实施“清风护航”行动，助推营商环境优化。充分发挥公共服务类企业便民服务的主要力量，设立24小时购气窗口，开展用户“零跑腿”服务，打造“小红帽”安检服务队，最大限度利企便民。聚焦干部作风能力提升，开展“服务零距离 温暖送万家”转作风提效能问卷调查，对整改成效进行“回头看”，推动营商环境持续优化。

实施“塑形聚力”行动，塑造企业文化品牌。坚持文化强企理念，深度挖掘企业文化内涵，在实践中为延长石油集团“埋头苦干、不怕困难”企业文化理念添彩，总结形成公司“实干”文化，着力打造“燃气工匠”等文化品牌，将社会主义核心价值观、真情服务理念、劳模精神等融入岗位，引导党员对照先进找差距，立足岗位比贡献，在推动高质量发展中锤炼攻坚克难的责任担当。