连日来，输气分公司姚店末站结合当前生产特点，不断提升员工风险辨识能力及业务操作能力，在岗位标准操作培训的基础上，开展安全生产的专项培训，有针对性的提高员工的风险辨识、安全防范意识及应急避险能力，为安全生产筑牢坚实根基。

规范标准操作，树立岗位安全意识。该站结合目前生产过程中易出现的重大安全隐患问题，制定相应措施，结合周期性工作、设备维护保养及日常操作，从操作手册、维保手册、规章制度等方面进行全面讲解。提高岗位人员辨识风险和自我保护的能力，让员工深入了解各设备的标准操作规程，帮助员工进一步树立安全生产意识，增强自身的技能水平。

强化岗位培训，提升员工操作技能。该站从个人能力评估中查找每位员工的薄弱点，结合岗位实际的重点培训，以单一与多元相结合、基础与难点相结合、理论与实践相结合为原则，采用讲学互动、现场培训、轮流施教，以及“师带徒”等多种方式，对岗位风险及消减措施、设备标准操作程序、巡回检查路线及内容，进行了固化操作训练，切实提高岗位员工标准化操作技能。

与此同时，该站还以巡检为契机，开展沉浸式培训，在工艺区门口，员工通过“真人演绎”的方式，讲解劳保着装、安全提示、风险防控、职业危害因素等内容，加深员工印象。进入工艺区，为避免传统的“满堂灌”培训方式，组织人员登上全站制高点——排污罐，沉浸式体验“一览众站小”，宏观讲解全站工艺流程和功能区域，微观讲解单体设备和操作方法。通过“打比方”、通俗的言语讲解、肢体表达，让员工听懂、学会。利用现场作业机会，开展专业设备培训等内容。

通过各类技术培训，该站员工处理安全生产中的“疑难杂症”的能力得到明显提高，设备设施安全运行得到了有力保障。下一步该站将持续聚焦员工队伍建设，以年度工作计划为抓手，结合现场维修、流程管理、数字化转型等，以老带新，开展针对性、适应性培训，促进员工成长提升，全面提升员工综合素质。