今年以来，液化天然气公司纪委围绕“实干为先、改革为要、合规为基”工作主线，聚焦清廉国企建设，采用“1234”工作法，进一步激发公司发展内生动力，持续释放高质量发展潜力。  

突出一个引领，拧紧崇廉“总开关”。坚持以政治建设为引领，将党风廉政建设与生产经营融合。严格落实“第一议题”制度，通过党委中心组学习、纪委周例会学习、党支部“三会一课”等方式，在组织业务学习的同时，将政治建设融入日常、做在经常，持续引导党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。  

紧盯两类人员，抓住促廉“关键点”。坚持抓“关键少数”与管“绝大多数”相结合，打造政治方向明、规矩意识强、工作作风硬的干部队伍。通过参加会议、谈话提醒、制发履责提醒函等方式，进一步加强对“关键少数”的监督；开展新任干部廉洁从业“七个一”活动，帮助新任干部系好廉洁从业“第一粒扣子”。定期更新干部廉政档案，做到应建必建，以“专人保管、动态更新”的工作方式准确全面掌握干部廉洁从业情况；通过召开警示教育会、学习典型违纪案例、签订合规承诺书，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。  

打造三个阵地，出好养廉“组合拳”。突出“学”“讲”“宣”阵地建设，夯实廉洁教育基础。以学习教育为抓手，通过集中学习、交流研讨等形式多元发力，持续发挥“学习阵地”思想教育作用。丰富“讲堂阵地”形式，举办读书班、讲授专题党课、开展廉洁讲座，推动党员领导干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。用好“宣传阵地”，借助“互联网+”的宣传方式，分享廉洁文化作品、警示教育案例和廉洁故事，让廉洁文化宣传在“线下”“线上”同时发力。  

坚持四个聚焦，画好守廉“同心圆”。立足监督首责和作风能力建设，发挥好护航保障作用。聚焦政治监督，协助党委召开全面从严治党专题会和党风廉政建设工作会，围绕能源保供、“三重一大”事项决策等重点内容，采用列席会议、查阅资料等方式，进行常态化监督。聚焦立项监督，针对重点项目建设，围绕外包外协单位监管及人员变更管理，制定“一项一策”监督方案，通过“纪检+”监督方式开展监督。聚焦过程监督，闭环开展安全问题整改落实情况“回头看”，制发问题反馈单和整改通知单。聚焦作风建设，开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治，深入班组开展调研和问卷调查，推动修订制度4项；紧盯重大节日，坚持节前廉洁提醒、节中“四不两直”检查、节后问题反馈，严防节日“四风”问题反弹，同时针对日常监督发现的问题，制发工作提示函，进一步严明纪律规矩。  

下一步，液化天然气公司纪委将持续聚焦清廉国企建设，在织密监督网络、筑牢思想防线、扎紧制度笼子下功夫，全力巩固良好政治生态，持续为公司高质量发展注入“廉动力”。