今年以来，省天然气公司纪委按照党委部署，围绕深化清廉企业建设主题，着力构建“四个三”廉洁风险防控体系，从制度源头加强对廉洁风险的防范治理，全力推动企业党风廉政建设和反腐败工作不断迈上新台阶。

三联防控，四责协同，夯实廉洁风险防控根基

在党委统一领导下，党政齐抓共管，纪委积极组织协调，各部门各司其职，群众广泛参与，共同形成了党组织、纪检组织、部门(单位)“三联防控”的坚实格局。各级党组织落实全面从严治党主体责任，纪检组织强化监督专责，将各部门(单位)主要负责人第一责任人职责、其他领导人员的“一岗双责”贯穿其中，推动实现“四责协同”。

三级管控，精准排查，实现廉洁风险可知可防

以业务类别为面、以业务流程为线、以具体工作环节为点对廉洁风险点全面排查，梳理业务类别487项，查找风险点896项，实现廉洁风险“应知尽知”。围绕权力的重要程度、权力行使的频率、廉洁风险发生的概率及影响危害程度等因素，将廉洁风险点从高到低按照一、二、三级建档管理，针对已知风险点，对照法律法规、行业规范及公司内部运行流程，制定防控措施1384项。按工作实际，及时对风险点、防控等级及防控措施动态调整，确保风险防控工作的时效性和针对性，实现廉洁风险“可防”。

三色标识，跟踪预警，确保廉洁风险在控可控

进一步压实纪检委员的监督作用，加强对重点领域和关键环节的监督检查，通过审查廉洁教育的实施效果及各项防控措施的落实情况，实施“红黄蓝”三色预警管理机制，反向追溯责任落实的具体状况，有效督促整改。同时公司纪委加大对各责任主体落实廉洁风险防控工作职责情况的监督检查力度，并将检查结果与纪检委员的年度考评紧密挂钩，以此推动廉洁风险防控工作的深入开展。

多措并举，狠抓落实，实现廉洁风险防控“三可”目标

强化纪检干部队伍建设，合理运用监督工具推动问题整改，制定完善纪检干部考核方案和细则，编印《廉洁教育参考题库》，为各级党组织和党员干部开展日常廉洁教育和新任干部廉政考试提供参考。持续巩固党纪学习教育常态化长效化，引导党员干部坚守党纪法规的底线红线，通过集中学习、讲廉政党课、观看警示教育片、开展廉洁提醒谈话等多途径强化廉洁自律意识，推动形成教育引领、日常管控、预警处置一体落实的廉洁风险防控体系和思想重视、风险明晰、措施有力、预警及时、处置恰当、效果良好的运行模式，确保达到廉洁风险的“可知、可防、可控”目的。