1月10日，富平能源公司召开2024年度部门业绩考核述职会议，部门负责人集中进行述职发言，回顾过去一年的工作成就，分析存在的问题及应对措施，并做好后续工作谋划。公司党支部书记、执行董事、总经理贾海平主持会议并讲话。

2024年，富平能源公司为全面落实公司战略目标，坚持目标导向和发展需求，准确评价部门及人员年度工作完成情况，全面修订考核制度，印发《绩效考核评价办法》。本次考核严格落实制度要求，谈成绩实事求是，谈问题不遮不掩，谈思路有目标有措施，既展现了工作中的突出亮点，又坦诚地直面问题与不足，为部门之间相互学习借鉴、促进共同发展搭建了良好的平台，切实达到了以述职促交流、以交流谋提升的预期目标。

会议指出，2024年富平能源公司坚持把党纪学习教育成果转化为务实创业成效，紧扣工程研究中心运营与富平LNG项目建设两条主线，大抓改革提升，力促创新发展，不折不扣推动各项任务举措落地见效。

会议强调，各部门要切实增强抓落实的责任感、紧迫感和主动性，能早则早、抓紧抓实，协同在提高经营效益、推动项目建设、提升治理水平等方面发力突破，赶进度、抓质量、守安全，为助力集团公司高质量发展贡献力量。

公司领导班子成员、中层干部参加会议。