为进一步强化中层干部队伍建设，掌握中层干部的思想作风和工作实效，2月1日，渭南市天然气有限公司召开2015年中层干部任期考核民主测评会。开展2015年度中层干部考核民主测评工作，是落实公司《中层干部考核制度》有关规定，建立健全考核长效机制的重要步骤和举措。

根据《中层干部任期考核实施方案》，本次考核民主测评由由部门员工测评、职工代表民主测评、中层互评、领导测评四部分组成。上午，公司领导班子成员分别深入部门（小分组）出席部门员工测评会，听取各中层干部述职，见证员工对中层干部测评。下午，在公司三楼会议召开职工代表民主测评、中层互评、领导测评会，与会人员听取了各中层正职述职，并德、能、勤、绩、廉等五个方面进行了民主测评评分。

公司董事长、党委书记李平利在测评会上作了讲话，要求全体参会人员要按照德才兼备的原则，从公司干部队伍建设的大局出发，对照被测评中层干部任职期间的“德、能、勤、绩、廉”五个方面的情况，严谨、客观、公正地进行测评。公司也将本着“能者上、平者让、庸者下”的用人制度，让每个人在合适的岗位上，发挥最大的能力才干。

通过民主测评，不仅有利于组织上了解中层干部任期内的综合情况，对中层干部做出客观、公正的评价，而且有利于促进中层干部对自身工作进行回顾、总结和反思，进一步提高自身的综合能力。

会议由总经理高升强主持。公司领导班子成员，中层干部，职工代表共71参加了下午的考核民主测评会议。