1月17日，陕西液化天然气投资发展有限公司（以下简称“公司”）召开2017年度中层管理人员考核民主测评会议。公司党委委员、副总经理魏斌主持会议。党委委员、副总经理宋旭东作讲话。公司各部室（单位）、项目组负责人作述职报告。

宋旭东指出，对中层管理人员的年度考核民主测评是干部管理工作的一项重要内容，旨在提高干部队伍素质，加强

民主监督。测评要讲党性、讲原则，坚持客观公正、实事求是，要从干部的德、能、勤、绩、廉入手，全面评价他们的思想政治建设、领导水平、工作实绩、廉洁守纪情况。被评议干部要通过述职述廉述效，相互学习交流、借鉴提高，更要客观看待考评结果，在今后工作中投入更多热情，创造性地开展工作，积极主动、排除万难，不断推动公司管理水平再上新台阶。

会上，各级人员严格按照公司中层管理人员考核民主测评方案分级、分类对被评议人员进行量化评分。此次考核民主测评结果将记入企业员工档案，作为职务晋升、推荐后备干部、职称评审、年度目标责任考核、年终评优、职业生涯发展的重要依据。

液化天然气公司领导班子成员、中层管理人员和员工代表参加了测评会议。