“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，燃气集团持续把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，以“四个坚持”确保主题教育“四个到位”，推动各项工作深入开展。

一是坚持学贯始终，确保思想认识到位。聚焦读原著悟原理，举办集中读书班7期，原文通读《选编》《纲要》等重点内容，通过口头提问、书面测试等形式，督促党员干部在学、知上下“笨”功夫。聚焦专题研讨，围绕规定主题和改革重组问题，深入研讨交流4次;举办封闭式辅导班2期，通过专家授课、圆桌讨论等形式，引导党员干部在思、信上下“苦”功夫;聚焦成果转化，组织召开“两优一先”评选表彰会、半年经济活动分析会，选树身边榜样，交流工作经验，查找问题不足;深入学习宣传张富清、刘宝斋、黄文秀、杜富国和西迁精神等先进事迹，组织观看廉政警示教育片，激励党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实。党员领导干部带头深入基层讲党课，开展暑期“送清凉”职工慰问活动，带动党员干部在用、行上下“硬”功夫。

二是坚持刀刃向内，确保检视问题到位。制定检视问题和调查研究工作方案，采取设立意见箱、发放征集意见表、个别访谈、召开座谈会等方式，广开言路、畅通渠道，真心诚意收集听取上级组织、基层单位和服务对象的问题意见160余条。坚持问题导向，梳理制定了科技创新、干部队伍建设等调研课题11项。通过调研报备、信息反馈、台账更新、“回头看”四项机制，领导干部已赴基层调研48次，走访合作单位6个，召开交流座谈会86场，形成调研报告11份，发现各类问题83条，落实改进措施48条，明确整改计划35条。组织召开调研成果交流会、检视剖析专题会，针对征求到的问题意见，领导班子成员带头刀刃向内、对标对表，从思想、政治、作风、能力、廉政方面剖析反思，力争把问题找准、把原因摸清、把措施提实。

三是坚持标本兼治，确保整改落实到位。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，截至目前，已系统梳理各方面发现的问题意见150余条，按照职责分工，原汁原味反馈给班子成员和责任处室;按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”要求，建立集团公司问题台账，将深化改革重组、防范安全生产风险、保障职工权益等热点难点问题，确定为即知即改问题，既立足治标落实“当下改”的措施，又着眼治本形成“长久立”的机制，确保问题逐一整改到位。跟进对照党章党规找差距、学习党史新中国史和开展专项整治等要求，不断完善问题台账，不断增强查摆问题、解决问题的针对性和实效性。

四是坚持以上率下，确保组织领导到位。及时搭建主题教育领导小组，领导小组办公室及综合、宣传、督导三个工作小组的“113”组织体系，编制形成主题教育实施方案、调查研究工作方案、宣传工作方案、督导工作方案的“1+3”工作指导体系，推动集团系统步调统一、上下联动。各级党员领导干部坚持“先学一步、学深一点，先改起来、改实一点”，力戒形式主义、官僚主义，切实发挥带头示范作用。各控股公司党组织坚持围绕中心、服务大局，把开展主题教育同完成改革发展稳定各项任务结合起来，同做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作结合起来，力求把党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。