居民去年人均分红两万元，每家都有近300平方米的房产；社区有7万多平方米商业设施，平时能调动的现金上亿元——说起昆明市官渡区官渡街道季官社区，在云南可谓“凤毛麟角”。在这样的社区里干总支书记该咋当？

陈雁笑而不答，这位一说话就带笑的黝黑汉子，是季官社区党总支书记，也是2015年云南省优秀村（社区）党组织书记和“最美村官”。季官社区的群众自发在社区门口立碑——雁过留痕，以表达他们对陈雁有公心、有本事、有情怀的夸赞之情。

2007年，长期在外经商、身价数千万的陈雁犯了难，因为社区里的乡亲三番五次动员他回来当社区主任。那时的季官社区是另外一番景象：一下大雨就淹水，年人均收入2000元，在官渡街道所属10个社区中排名倒数……打小看着陈雁长大，乡亲们知道他有公心，也看到他有能力。经不住劝，陈雁把心一横：不当老板当村官了。

干过企业的陈雁懂经营会管理，为了当好村官，他又花了一年时间到各地学习取经。2009年，机会悄然而至。官渡区启动大规模的城中村改造，季官社区“云秀小巷”是第一批。社区确定，先建安置房后拆迁，分片启动社区改造。可当时社区集体资产仅有5000万元，而启动项目，最少还需5000万元，当时社区班子部分成员因心里没底反对自主改造。

面对困局，陈雁斩钉截铁：“干砸了我来赔，可以立字据。”说干就干，他引进专业监理公司，与房地产开发公司合作，在季官社区第三居民小组原址，启动“云秀小巷”建设项目。

拆迁补偿款先发给群众，新居款项另行结算，陈雁用这办法的底气何在？社区干部分析，陈雁平常的作为，让群众信服，关键时刻自然有群众支持为后盾。比如，以前季官社区3000多人没出过像样的大学生，陈书记上任后从社区集体拿钱奖励，考上一本的，每年1万元。他还把自己每年的奖金都掏出来，用于慰问社区里去世的老人家属。办法得当、动员有方，季官社区创造了8天自愿拆迁完342户的“奇迹”。

搞项目建设，对干部考验最大。陈雁坦陈，季官社区光2012年建设面积就达22万平方米，如果想动歪心思，不是无空可钻。“比钱更重要的是人心，你走过来了，就升华了。”陈雁如此总结抵制贪欲心得。

面对巨额拆迁补偿款，有些地方赌博者有之、买豪车者有之。陈雁说，财富掌握在没有相应能力的人手里，是个灾难，“拆迁致贫”后果更可怕。为此，季官社区成立3家公司，负责打理集体商业和物业，动员村民入股享受分红，如今社区集体每年盈利4000余万元，收支账目透明。另一方面，社区出台规定，家里有20—50岁具备劳动能力的居民，必须出一个人到社区上班，否则扣减10%的分红等利益。如今在季官社区，尽管家里有补偿款和房屋出租收入，但适龄人群95%都在工作。

目前，季官社区正在研究政策，扶持入住的企业应对经营不景气，“不仅季官人要和谐，客商和数万外来人也要和谐。”这是陈雁的眼光和胸怀。

眼下，走进近1.2平方公里的季官社区，高楼林立、绿树成荫。这里既有商场写字楼和酒店，又有云南优质的小学和中学。小区里环境整洁亮丽，没有一点农民上楼的“环境后遗症”。如今站在“有难官当，有福民享”的“村训碑”前，陈雁说：“以前当老板，人家未必看得上，现在我敢说有了最重要的‘收获’，就是大伙内心的尊重。”