习近平总书记在党的十九大报告中指出“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动性的战略资源”，人才是企业发展的第一资源和动力。燃气集团工程公司高度重视人才培养，紧密结合业务特点和公司实际，扎实开展“导师带徒”活动，助推青年成长成才取得了良好成效。

为使活动取得实实在在的效果，工程公司结合实际情况，认真研究制定了“导师带徒”活动实施方案，于2016年6月30日，公司专门召开职工大会，举行了“导师带徒”活动启动仪式，12对师徒签订了“导师带徒”协议，明确了培养目标以及师徒双方的责任和义务。活动开展过程中，公司注重搭建平台提供条件，充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技术水平，促进企业可持续发展。

“导师带徒”活动开展一年多来，师傅严于修身，悉心指导，徒弟也十分珍惜机会，紧盯培养目标，学业务、学做人。师徒之间在工作中树立创新意识，相互学习，做工作中的良师，生活上的益友。公司在活动期间对学习情况进行了跟踪、检查、监督和考核评定，根据考核情况开展优秀导师和优秀学徒评选活动。

“导师带徒”活动，助推了公司青年成长成才，12对师徒中有6名同志已担任了项目经理，2名同志走上了公司中层领导岗位。下一步，公司将以党的十九大精神为指导，进一步加大青年人才培养力度，不断提升全员专业水平和业务能力，为公司追赶超越提供人才支撑。